Cette question peut être formulée de différentes façons : « Que ne supportez-vous pas chez les autres ? » ou encore « Quelles sont les tâches qui vous rebutent ?« . Il est important de répondre à ce type de question de façon nuancée, car votre réponse peut en dire long sur votre personnalité. Essayez donc de rester à la fois sincère et neutre, et de ne pas partir dans des débats philosophiques, où vous risqueriez de vous emmêler les pinceaux.
Comme il s’agit de s’exprimer à propos de conditions de travail, de tâches ou de comportements qui vous rebutent, évitez bien entendu de critiquer des éléments qui pourraient être liés au poste ou aux méthodes de travail de l’entreprise. Vous pouvez par exemple évoquer l’un de vos traits de caractère de la façon suivante : « Je suis quelqu’un d’honnête et franc, et je n’apprécie pas tellement le manque de transparence ».
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