Selon une enquête menée par L’Usine Nouvelle et PlaceoJeunes, un stagiaire serait rémunéré en moyenne à hauteur de 720 euros mensuels. Néanmoins, ce chiffre est à prendre avec des pincettes car de grandes disparités existent selon le profil de étudiants concernés.
Cette étude a été réalisée en 2008 (certes, elle n’est pas toute récente, mais elle permet au moins de se faire une idée des grandes tendances observées en matière d’indemnité de stage) sur un panel de 4 065 jeunes diplômés issus de toute la France :
- 34,54 % issus d’écoles d’ingénieur
- 35,66 % issus d’écoles de commerce
- 29,80 % issus d’universités.
Certains critères influencent sensiblement le calcul de l’indemnité versée au stagiaire, parmi lesquels :
- la durée du stage : la rémunération perçue pour un stage court tourne autour de 300-400 euros
- le profil de l’étudiant :
- un stage de 3ème année d’une grande école peut être indemnisé jusqu’à 1 400 euros mensuels chez l’Oréal
- un stage de césure chez Procter & Gamble peut être rémunéré à hauteur de 1 600 euros
- l’entreprise d’accueil : dans les grands groupes la rémunération dépasse souvent le seuil du SMIC, notamment lorsqu’il s’agit d’un stage de fin d’études
A propos de l’indemnité de stage, notons également que :
- 20 % des stagiaires interrogés n’ont pas été rémunérés
- 37 % des répondants estiment leur rémunération décevante ou très décevante
- 44 % estiment que les avantages offerts étaient décevants ou très décevants
Par ailleurs, l’étude met en avant les moyens par lesquels les étudiants ont trouvé leur stage. On note ainsi que 22 % des étudiants ont obtenu un stage grâce à l’intranet de leur établissement scolaire.
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